Życzenia urodzinowe dla szefa, uprzejme i bez podlizywania
Wybierz obrazek, zaznacz, czy to szef, czy szefowa, wpisz imię i wyślij link mailem albo na komunikatorze. Za darmo, w minutę, bez zakładania konta.
Treść kartki: życzenia dla szefa w formie Pan/Pani
List jest taki sam we wszystkich kartkach na tej stronie. Zmienia się tylko imię, więc nie trzeba się rejestrować i nie ma czego zapisywać.
Dla: imię
Wszystkiego najlepszego z okazji urodzin!
Krótko, bo skrzynka mailowa pewnie i tak pęka dziś w szwach.
Sporą część Pana pracy widać dopiero po tym, czego nie ma. Spotkania, które kończą się o czasie. Pytania, na które pada konkretna odpowiedź. Problemy załatwione po cichu, zanim komuś zepsują tydzień. Za taką pracę rzadko się dziękuje, więc proszę potraktować te słowa jako podziękowanie dołączone do urodzinowych życzeń.
Życzę Panu dnia z mniejszą liczbą spotkań niż zwykle, porządnego obiadu i choć jednej godziny, w której nikt niczego od Pana nie potrzebuje.
Zdrowia i dobrego roku, w pracy i daleko od niej.
Z najlepszymi życzeniami.
Czy wypada składać szefowi życzenia urodzinowe
Wypada, i w większości polskich firm to po prostu element dobrych obyczajów. Krótkie życzenia od pracownika rzadko są odbierane jako podlizywanie się, o ile nie towarzyszą im drogie prezenty ani wylewne komplementy.
Niezręcznie robi się wtedy, gdy kartka jest zbyt osobista, żartuje z wieku albo sugeruje bliższą relację, niż jest naprawdę. Ten list unika wszystkich trzech pułapek. Jest uprzejmy, konkretny i kończy się życzeniami zdrowia, czyli tym, czego w Polsce życzy się każdemu.
Pan czy Pani, a może na ty
Polskie życzenia dla przełożonego pisze się zwykle w formie grzecznościowej: „Życzę Panu”, „Życzę Pani”. Ponieważ ta forma zależy od płci, w kreatorze zaznaczasz, czy kartka jest dla szefa, czy dla szefowej, a list dopasowuje się do wyboru.
W wielu firmach, zwłaszcza w korporacjach i start-upach, z szefem jest się na ty. Wtedy forma Pan/Pani może zabrzmieć zbyt sztywno. W takiej sytuacji lepiej sprawdzi się kartka dla kolegi lub koleżanki z pracy, która jest pisana bezpośrednio i bardziej koleżeńsko.
Co napisać, a czego unikać
Najbezpieczniej: zdrowie, udany dzień, dobry rok i jedno zdanie uznania za konkretną rzecz. Tego trzyma się list w kartce. Jeśli dopisujesz coś od siebie, pamiętaj o kilku zasadach:
- Bez żartów o wieku, nawet jeśli szef sam z siebie żartuje.
- Bez zdań o podwyżce, awansie i premii, nawet z przymrużeniem oka.
- Bez przesadnych komplementów w stylu „najlepszy szef na świecie”.
- Krótko. Przełożony dostaje tego dnia sporo wiadomości.
Kartka od całego zespołu
List jest pisany w pierwszej osobie liczby pojedynczej, ale nie ma w nim podpisu, więc może go wysłać jedna osoba w imieniu wszystkich. Najprościej, gdy link wrzuca jedna osoba z zespołu, a w treści maila albo wiadomości na Teams wymienia, od kogo są życzenia.
Jeśli zbieracie się na wspólny prezent, kartka dobrze go uzupełnia. Wręczacie kwiaty albo upominek w biurze, a link przychodzi rano, zanim zacznie się pierwsze spotkanie.
Dobrze, żeby link wysłała osoba, która ma z przełożonym najczęstszy kontakt, na przykład asystentka albo zastępca. Wtedy nikt nie zastanawia się, kto stoi za kartką.
Mail, Teams, Slack i praca zdalna
Link działa wszędzie tam, gdzie da się wkleić adres: w służbowym mailu, na Teams, Slacku czy w SMS-ie. Otwiera się w przeglądarce, bez logowania i bez instalowania czegokolwiek, więc nie zablokuje go firmowy komputer.
Wysyłaj w godzinach pracy, najlepiej rano. Wiadomość od pracownika o północy wygląda dziwnie, nawet jeśli intencje są najlepsze.
Jeśli urodziny wypadają w weekend albo podczas urlopu, wyślij życzenia w piątek po południu albo w pierwszy dzień po powrocie, z krótkim dopiskiem, że pamiętacie. Wiadomość w sobotę rano zmusza do odpisywania w czasie wolnym.
Który obrazek wybrać
Gabinet z widokiem na miasto o zachodzie słońca, ze złoconym tortem, jest elegancki i neutralny, dobry dla każdego przełożonego. Rysunkowy zespół klaszczący przy torcie z pucharem jest najbardziej na luzie i pasuje do szefa, z którym macie dobre relacje. Tort w stylu art déco na tle wieżowców w złocie i zieleni to wybór dla kogoś, kto lubi klasę i odrobinę dystansu.
Częste pytania
Czy wypada złożyć szefowi życzenia urodzinowe?
Tak, to zwykła uprzejmość w polskim miejscu pracy. Ważne, żeby życzenia były krótkie i rzeczowe. Nikt nie odbierze ich jako podlizywania się, jeśli nie towarzyszy im drogi prezent.
Nie znamy się zbyt dobrze. Co napisać szefowi?
Wystarczy zdrowie, udany dzień i dobry rok. Ten list dodaje jeszcze uznanie za pracę, której zwykle nie widać, ale bez wchodzenia w szczegóły, więc pasuje także wtedy, gdy znacie się głównie ze spotkań.
Jakie życzenia dla szefa od pracowników?
Krótkie, w formie Pan albo Pani, bez żartów o wieku i bez przesadnych pochwał. Zdrowia, satysfakcji z pracy, udanego roku. List w kartce nie ma podpisu, więc jedna osoba wysyła link, a w wiadomości piszecie „od całego działu” albo wymieniacie imiona.
Czy w życzeniach dla szefa wspominać o wieku?
Lepiej nie. Nawet przy okrągłych urodzinach liczba lat to temat, który szef może chcieć zachować dla siebie. List w kartce nigdzie nie wspomina o wieku.
Czy trzeba kupić szefowi prezent?
Nie trzeba. W wielu firmach zespół robi zrzutkę na kwiaty albo drobny upominek, ale indywidualny prezent od jednego pracownika może wyglądać niezręcznie. Kartka wystarczy w zupełności.
Życzenia urodzinowe dla szefowej: czy coś się zmienia?
Forma, nie treść. W kreatorze zaznaczasz „Dla niej”, a list zwraca się per Pani. Unikaj komplementów na temat wyglądu, nawet w dobrej wierze, bo w pracy brzmią dwuznacznie. Uznanie za sposób prowadzenia zespołu czy za konkretny projekt zawsze wypada lepiej.
Czy mogę zmienić treść, żeby była bardziej osobista?
Nie. Wybierasz szefa lub szefową, obrazek i imię, a list jest stały. Nic nie zapisujemy na serwerze, dlatego nie ma kont ani opłat. Osobisty dopisek umieść w treści maila lub wiadomości.